Locuri de muncă în România

Munca în România este ceea ce îi motivează pe mulți cetățeni din țările CSI. Această țară oferă salarii mai mari, protecție a muncii prin legile europene și posibilitatea de a obține rezidența permanentă datorită unui loc de muncă. Cetăţenii din Rusia, Ucraina, Moldova, Belarus şi alte ţări pot pretinde pentru angajare în câmpul muncii în România. Șansele străinilor de a obține o poziție bună cresc și datorită faptului că mulți specialiști români, bucurându-se de privilegiul cetățeniei, merg în masă la muncă în Europa.

Avantajele muncii în România

România a demonstrat o creștere economică stabilă în ultimul deceniu. Rata șomajului în țară este de doar 4%, ceea ce este chiar sub mediu normal (5%). Salariul mediu este de 1400 de euro pe lună.

Avantajele muncii pentru straini în Romania:

1. Respectarea strictă de către angajator a Codului Muncii. Între salariat și angajator se încheie în mod necesar un contract în care sunt formulate nu numai îndatoririle, ci și drepturile salariatului. În conformitate cu acest document, salariatului i se asigură zile libere, concediu, concediu medical. În plus, i se atribuie o anumită sumă de salariu, iar acesta poate fi sigur că i se va plăti exact suma convenită.
2. Piața de muncă extinsă. Pentru străini, există multe oferte în diverse domenii. Reprezentanții de orice sex, calificare, vârstă vor găsi aici de lucru.
3. Impozit pe venit redus. O caracteristică importantă a muncii în România este impozitul pe venit scăzut pentru persoane fizice. Este doar 10%.
4. Posibilitatea de a obține cetățenia română, care vă permite să obțineți libertatea de circulație în țările europene, dreptul de a locui pe teritoriul lor, de a lucra și de a face afaceri practic fără restricții. Un permis de ședere temporar, care se eliberează pentru angajare în România, face posibilă obținerea în viitor a rezidenței permanente, iar apoi a cetățeniei.
5. Capacitatea de a asigura nevoile de bază fără prea multe dificultăți. România poate fi numită una dintre cele mai favorabile țări din punct de vedere al costului vieții de aici: prețurile la utilități și produse sunt destul de accesibile. Costul închirierii unui apartament cu o cameră într-un oraș mare este de 150 de euro.
6. Acces la îngrijiri medicale de calitate.

Șansele de a obține o poziție bine plătită cresc dacă un străin vorbește limba română.

Cele mai solicitate profesii

Dacă veți examina lista posturilor disponibile, veți observa că până la 47% din volumul total este ocupat de cereri pentru sectorul serviciilor. Mai puțini angajați (30%) sunt necesari pentru a atrage în sectorul agricol, 23% — în sectorul industrial.

Lucrătorii sunt solicitați în România atât în regim permanent, cât și temporar.

Pentru ruși, ucraineni, belaruși și străini din alte țări CSI, pot fi oferite următoarele posturi temporare (sezoniere):

• ospătari;
• menajere;
• angajații firmelor de curățenie;
• culegători de fructe, legume și fructe de pădure;
• vânzători;
• ambalatori de produse;
• șoferi;
• stivuitoare;
• lucrători;
• zidari;
• sudori;
• constructori.

Termenul pentru încheierea unui contract de prestare a muncii temporare este de 6 luni.

Angajatorii din Romania oferă munca în mod permanent marilor specialiști, profesioniști în domeniul lor. În această țară, există posturi vacante pentru multe industrii de vârf în care există un deficit de personal din cauza migrației în țările europene. Aceste sectoare includ:

• industria gazelor;
• utilități publice;
• ingineria energiei termice;
• construcții navale;
• tehnologia de informație;
• predarea unei limbi străine (în special engleza);
• sistem bancar.

Cea mai mare varietate de posturi vacante se află în marile orașe: București, Iași, Suceava, Constanta.

Cei care vorbesc o limbă străină (cu excepția rusă, ucraineană) au șanse mai mari să își găsească un loc de muncă. Este optim dacă ai cunoștințe de limba română în arsenalul tău: acest lucru va facilita și grăbi foarte mult căutarea.

Modalități de a găsi un loc de muncă

Puteți încerca să găsiți un loc de muncă în România, dar pentru a face acest lucru, trebuie să vă uitați în mod regulat pe site-uri specializate în care angajatorii postează posturile vacante actuale. Resurse populare sunt flagma.ro, jobs.bizoo.ro, careerjet.ro.

Ofertele pot fi vizualizate direct pe site-urile oficiale ale companiilor și organizațiilor.

O altă modalitate de a găsi un loc de muncă în străinătate este să contactezi o agenție de recrutare. În acest caz, trebuie să plătiți pentru serviciile specialiștilor care vor căuta în mod activ oferte de muncă.

Cum să găsești oficial un loc de muncă în România?

Pentru a obține un loc de muncă în această țară în mod legal, trebuie să obțineți un permis de desfășurare a activităților de muncă pe teritoriul acesteia. Dacă un străin nu are un pașaport al uneia dintre țările UE, trebuie să obțină o astfel de permisiune de la angajator.

Potrivit legislației în vigoare, unele categorii de persoane nu necesită obținerea unui astfel de document. Aceștia sunt:

• reprezentanţii diplomatici;
• lucrători media;
• lucrători ai culturii și artelor;
• straini cu reședința permanentă eliberată de Romania.

Permisiunea este necesară nu numai pentru angajarea planificată pe termen lung pe baza unui contract încheiat între angajator și angajat, de asemenea, se eliberează și se prevede pentru stagii de practică efectuate pentru îmbunătățirea competențelor specialiștilor, călătorii de afaceri, coabitarea unui angajat cu o familie din România pentru a acorda asistență în îngrijirea copiilor și bătrânilor, precum și pentru treburile casnice.

În baza permisului, solicitantului pentru un anumit post vacant i se eliberează viză de muncă.

De menționat că numărul permiselor de muncă pentru străini în România este pe bază de cote și este de aproximativ 2400-2700 pe an. Această restricție nu se aplică persoanelor cu permis de ședere pe acest teritoriu. Străinii cu un pașaport UE pot conta că vor fi angajați în câmpul muncii în România.

Un mare plus în angajarea unui străin este prezența unei diplome eliberate de România (una dintre universitățile sale).

Caracteristicile obținerii vizei de muncă în România

Pentru a putea lucra în acest stat pe o bază sezonieră sau pe termen lung, trebuie să solicitați o viză de muncă de tip D. Ea permite unui cetățean străin să rămână aici mai mult de 3 luni, fiind valabilă pentru o perioadă de 1 an. Pe viitor, dacă este necesar, viza se prelungește.

Pentru a obține o viză care vă permite să obțineți un loc de muncă în România, trebuie să pregătiți și să prezentați următoarele documente:

• pașaport internațional;
• un chestionar completat în română și engleză, în care solicitantul pentru un anumit post vacant indică datele personale, cetățenia, starea civilă, scopul călătoriei și datele preconizate ale acesteia, precum și informații despre țara gazdă (angajator);
• asigurare de sănătate care sa acopere minim 30.000 euro;
• scrisoare de invitație din partea angajatorului;
• fotocopie a contractului de muncă;
• certificat de lipsă de antecedente judiciare;
• informații despre disponibilitatea locuințelor pe teritoriul statului gazdă (acord de închiriere);
• un extras dintr-un cont bancar personal care confirmă disponibilitatea fondurilor suficiente pentru a trăi în țară până la primirea primului salariu;
• certificat de control medical;
• două fotografii color (3,5×4,5 cm).

În cazul în care un permis de intrare este eliberat unui antreprenor individual, acesta trebuie să prezinte, de asemenea, un certificat de înregistrare ca antreprenor individual și situațiile financiare pentru ultimii 5 ani.

Vă rugăm să rețineți: toate documentele necesare pentru obținerea vizei de muncă românești trebuie să fie traduse în limba română și legalizate notarial.

La pachetul de documente trebuie adăugată o chitanță care confirmă plata taxei consulare. Taxa de stat pentru procesare standard (10-30 de zile) este de 35 de euro, pentru urgentare- 120 de euro.

Documentele se depun la ambasada sau consulatul României de pe teritoriul statului de reședință al străinului.

Poate fi refuzată viza de muncă?

Refuzul eliberării vizei de muncă se poate datora:

• furnizarea de date personale false;
• depunerea documentelor false;
• cazierul judiciar al solicitantului este murdar;
• sumă insuficientă de bani pentru a rămâne în republică până la primirea primului salariu;
• încălcarea legislației privind migrația din România sau din țările UE;
• fundamentarea insuficientă a motivului intrării (lipsa unei scrisori de invitație din partea angajatorului sau a unui contract de muncă).

Consecințele încercării de angajare ilegală

Străinii încearcă uneori să obțină un loc de muncă, ocolind formalitățile descrise mai sus. Dacă se descoperă faptul angajării ilegale, pentru angajat apar următoarele consecințe juridice:

• deportarea din ţară;
• pedeapsa bănească (1000 euro);
• interzicerea intrării în ţările UE pe o perioadă de 1 până la 5 ani.

Sancțiunile se aplică nu numai angajatului, ci și organizației sau companiei care utilizează serviciile angajaților ilegal.

Permis de muncă în România ca modalitate de obținere a permisului de ședere:

Un permis de ședere este un document care permite oficial unui cetățean străin să stea pe teritoriul României ca rezident temporar. Faptul că un cetățean deține viza de lucru categoria D stă la baza obținerii unui astfel de document.

Puteți solicita un permis de ședere imediat după obținerea vizei de muncă contactând departamentul teritorial al Oficiului pentru Imigrări din România. Acest statut este eliberat pentru un an, în viitor poate fi prelungit.

Un permis de ședere în România vă oferă următoarele oportunități:

• activitatea juridică pe teritoriul acestui stat, precum și în alte țări ale Uniunii Europene;
• excursii în țări europene fără vize;
• deschiderea și conducerea propriei afaceri în condiții favorabile.

Cu permis de ședere de muncă, după 5 ani poți obține rezidența permanentă, iar după alți 3 ani după aceea poți obține cetățenia prin naturalizare.

Pot străinii să lucreze în România prin deschiderea propriei afaceri?

În România, cetățenii oricărui stat își pot deschide o afacere prin înregistrarea unei adrese juridice în Registrul Național al Comerțului din România. Un avantaj important este că legislația acestui stat vă permite să creați companii cu un capital minim autorizat (aproximativ 50 USD). Cota standard a impozitului pe profit este de 16%. Aceasta este una dintre cele mai mici rate din Europa.

Dacă intenționați să deschideți o afacere în România, fiți pregătit să furnizați un plan de afaceri detaliat. Acesta trebuie depus la Centrul pentru Promovarea Comerțului și a Investițiilor Străine. Aceeași organizație depune o cerere de permisiunea de a deschide o companie.

Dacă se obține o astfel de permisiune, întreprinzătorul solicită o viză (tip D/AC). Pachetul include:

• pașaport internațional valabil;
• un chestionar completat în engleză și română;
• o decizie pozitivă emisă de Centrul pentru Promovarea Comerţului şi Investiţiilor Străine ca răspuns la planul de afaceri depus (valabil 6 luni);
• certificat de lipsă de antecedente judiciare;
• asigurare medicală valabilă pe toată durata șederii întreprinzătorului în stat;
• documente care confirmă prezența unui loc de reședință în România (contract de închiriere, acte de proprietate);
• chitanțe pentru plata taxei de stat.

După intrarea pe teritoriul statului, poate desfășura activități de deschidere și dezvoltare a unei companii. O condiție prealabilă este deschiderea unui cont la o bancă din România și depunerea unei sume de 75% din capitalul autorizat.

Antreprenorul trebuie să înregistreze numele organizației. Dacă trece testul și nu se potrivește cu numele existente, proprietarului i se va elibera un certificat de rezervare a titlului.

Este posibilă o opțiune de la distanță pentru înregistrarea unei companii în acest stat.